“Не вылезаю из компьютера, работаю и по выходным, а денег постоянно нет. Получается замкнутый круг, из которого очень сложно выйти…”
Действительно, такие мысли и разговоры встречаются чуть ли не у каждого второго жителя мегаполиса. Каждый хочет работать меньше, а получать за свой труд достойную оплату. Это нормально.
Задумайтесь: как давно вы кайфовали от своей работы? Когда вы наслаждались процессом своей деятельности, попивая кофе, разговаривая с коллегами и осознавая, что вы – на своем месте?
А когда последний раз ходили в ресторан без повода, просто потому, что захотелось?
Не смогли ответить на эти вопросы, потому что вас захватил “день сурка”? Согласитель, что хочется большего от жизни!
Как же выйти из этих постоянных “девяти кругов ада” и начать получать удовольствие от своей работы и, конечно, зарабатывать? Именно в этой статье честно разберем все плюсы и минусы работы в найме и на себя. Погрузимся подробнее во фриланс и, конечно, расскажем, как начать работать на себя, чтобы выйти из замкнутого круга и начать жить, а не загибаться от работы.
Содержание:
- Работа в найме: плюсы и минусы;
- Кто такой фрилансер и чем он занимается;
- Работа на себя: преимущества и недостатки;
- Как начать работать на себя: пошаговая инструкция.
Работа в найме: плюсы и минусы
Работа в найме: плюсы и минусы
Для начала давайте разберемся, кто такой наемный работник. Это физическое лицо, которое нанято для выполнения работы для других частных лиц или для организации. Работник получает фиксированный доход в определенные дни месяца, отправляется по графику в отпуск и, зачастую, имеет стабильные рабочие часы: 12 при условии работы 2/2 или же 8, если человек работает пятидневку.
Сказать честно, большая половина россиян работают в найме и боятся оттуда уйти. Даже если понимают, что хотят большего. По результатам опроса сервиса “Ситимобил для бизнеса” 73% респондентов остаются в найме, потому что переживают, что могут потерять социальную и финансовую стабильность. Среди других озвученных ими причин — неустойчивая экономическая ситуация в стране и нежелание уделять работе больше времени.
Отсюда очень легко можно выделить плюсы найма:
- стабильность. Человек знает, в какие дни у него будет заработная плата. Поэтому базовые потребности по пирамиде Маслоу у него будут закрыты, а для большинства это и нужно;
- конкретная зона ответственности. Работник осведомлен о своих обязанностях, должностных инструкциях и своей зоне ответственности. Чаще всего он знает, что у него есть начальник, который сможет решить любую возникшую проблему или трудность. Поэтому человек не испытывает частых стрессовых ситуаций на работе;
- социальный пакет и выплаты. Сотрудник любой компании имеет неплохой соц.пакет и получает выплаты от работодателя. Например, почти в каждой организации выплачивается больничный или декретные, что позволяет людям чувствовать себя в безопасности в данный отрезок времени.
С плюсами разобрались. Безусловно, их намного больше, но мы выделили очевидные. Теперь перейдем к минусам, потому что их тоже достаточное количество:
- нет развития. Действительно, стабильность может оказаться не так прекрасна, как кажется на первый взгляд. Бывает, что в компаниях совершенно нет никакого карьерного роста и продвижения. Поэтому сотрудник “сидит” на одной и той же должности по 5-7 лет, никуда не двигаясь;
- фиксированная оплата. Посмотрев на это под другим углом, можно с легкостью сказать, что стабильная зарплата тоже не всегда хорошо. У наемных работников чаще всего нет возможности “прыгнуть выше головы” и получить в один месяц 50.000 рублей, а в другой - 150.000;
- неадекватная атмосфера в коллективе. Пожалуй, это достаточно большой недостаток. Компания подразумевает, что все сотрудники находятся в коммуникации, когда работают там. Но бывает и такое, что попадается не очень приятный коллектив или ужасный руководитель, поэтому психологическое здоровье человека страдает.
Посмотрев на все пункты, мы понимаем, что работа в найме со всеми своими достоинствами бывает не всегда радужная. Именно поэтому давайте рассмотрим вариант работы на себя. а для начала разберемся, кто такой фрилансер.
Кто такой фрилансер и чем он занимается?
Кто такой фрилансер и чем он занимается?
Зачастую люди путают два понятия: фриланс и “удаленка” – это абсолютно разные форматы работы. На самом деле, работать из дома может любой штатный сотрудник, как это было в пандемию. В то же время никто не запрещает фрилансеру приходить в офис компании, с которой он сотрудничает. Главные различия между фрилансом и «удалёнкой» — в юридическом статусе специалиста.
Фрилансерами называют людей, которые не состоят в штате компании и работают на себя. Они могут вести один проект в крупной организации или брать разовые мелкие заказы. Фрилансер сам ищет клиентов, договаривается о гонораре и других условиях сотрудничества, отвечает за качество своей работы, платит налоги. То есть, если говорить простыми словами и образно: “сам себе начальник”. Это и правда так, потому что фрилансер, как было сказано выше, самостоятельно отвечает за свою работу и делает все один.
А какие есть плюсы и минусы данной работы, узнаем в следующем пункте.
Работа на себя: преимущества и недостатки
Работа на себя: преимущества и недостатки
Подошли к самому интересному: плюсы и минусы работы на фрилансе. В этом разделе подробнее поговорим про то, что ждет человека при самостоятельной работе и так ли это негативно и страшно, как все себе представляют.
Плюсы:
● Удобный график. Дома фрилансер может работать в то время суток, которое удобно, и когда он максимально активен. За это фриланс ценят «совы». Они могут работать поздно вечером и ночью — с офисом так не получится.
● Неограниченные возможности дохода. Штатным сотрудникам, которые работают на полную ставку, редко удаётся совмещать несколько проектов. А вот фрилансеры сами выбирают клиентов и могут регулировать свой доход, например, вместо двух малооплачиваемых проектов взять один более прибыльный. Так освободится время, которое можно использовать для ещё одного клиента.
● Постоянный рост. Работа фрилансером на дому — это возможность совершенствоваться психологически и профессионально. К примеру, если у сотрудника в найме было мало самостоятельности, но он всё равно пошёл во фриланс, у него появляется возможность прокачать свои навыки. Этот вариант подойдет тем, чья душа требует постоянного развития.
Минусы, которые могут быть при работе на фрилансе:
● Нет контроля сверху. У фрилансера нет непосредственного руководителя, который в сложной ситуации даст совет, отстоит решение перед клиентом, организует корпоратив или выплатит премию. Все эти вопросы фрилансер решает сам. Одним такой подход импонирует, а вот те, кто не привык к самостоятельности, начинают жалеть.
● Меньше общения. У фрилансера нет коллег, с которыми за чашкой кофе можно обсудить последний проект, заказчика или новые назначения.
● Работа всегда с собой. В этом и плюс, и минус фриланса. С одной стороны, можно уехать куда угодно и работать на даче, на море или выйти в кафе. С другой — в отпуске не получается совмещать дела и отдых: дёргают близкие, не ловит интернет и вообще хочется плавать, а не делать отчёт.
Даже в идеальном мире под названием “фриланс” есть свои недостатки. Но большим его преимуществом является то, что это отличная возможность зарабатывать больше, нести ответственность за все процессы самостоятельно и постоянно развиваться. Как раз в следующем пункте рассмотрим, как же начать работать на себя, зарабатывать в 3 раза больше и исполнять все свои мечты.
Как начать работать на себя: пошаговая инструкция
Как начать работать на себя: пошаговая инструкция
Итак, если вы загорелись идеей перейти на фриланс, то вам точно потребуется инструкция, как это сделать. На самом деле, нет ничего сложного, необходимо только желание развиваться и хотеть перейти на новый уровень, чтобы быть крутым и востребованным специалистом.
Сначала остановимся на том, что необходим опыт в той или иной области, чтобы самостоятельно продвигать свои услуги. Например, веб-дизайнерер планирует уйти в самостоятельное плаванье и продолжить заниматься дизайном, но уже на нескольких проектах. В этом случае специалисту не нужно переучиваться, чтобы освоить новую профессию.
А с чего начать фрилансеру, который хочет сменить специальность? Если веб-дизайнер захотел стать, например, копирайтером, то сначала необходимо получить новые знания — лучше это делать во время работы в штате. Определиться с направлением помогут разные курсы, которые выявят ваши интересы и желания. Если вы уже знаете нишу, в которой хотите себя попробовать как фрилансера, то советуем пройти несколько обучающих программ, чтобы стать мастером своего дела.
В любом случае первого клиента нужно искать, пока вы трудитесь в найме, и совмещать проект с основной работой: по вечерам или в выходные. Если с заказчиком всё сложилось, нужно искать новый проект, чтобы выйти на уровень дохода, сопоставимого с зарплатой в найме. Те, кто подходит к вопросу серьёзно, успешно переходят на фриланс в течение 3–6 месяцев.
Если специалист работает с разовыми заказами, для полного перехода потребуется около года, чтобы заработало «сарафанное радио», и поток клиентов стал постоянным. Также необходимо постоянно развивать “свой бренд”, делиться своими удачными кейсами и положительными отзывами от заказчиков. Это поможет вам повысить доверие среди клиентов.
Если Вы понимаете, что хотите перейти на фриланс и работать в сфере маркетинга, SMM-продвижения и зарабатывать на этом деньги, но сомневаетесь в своих способностях, пройдите наш SMM-курс для начинающих по ссылке: https://vk.com/uslugi-171941667?w=product-171941667_4831553. В программе 9 уроков, после которых вы сможете самостоятельно подготовить группу к рекламе, написать цепляющие посты, узнаете, как вывести группу на продающий уровень. Уверены, после этих знаний увеличится не только ваш чек, но и доверие и число клиентов.